Il Portale delle Imprese di LECCO




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GESTIRE IL PERSONALE > Licenziamento e contenzioso


	Affrontare le controversie di lavoro: I sindacati e le associazioni di categoria offrono servizi di assistenza e consulenza per la risoluzione delle controversie individuali o collettive che si verificano nel corso del rapporto di lavoro o in occasione della risoluzione dello stesso. >Cgil- Lecco >Cisl - Lecco >Assedili Lecco >API Lecco >Ascom Lecco >Unione Industriali Lecco >Confartigianato Lecco
	Ricorrere all’Arbitrato per la risoluzione delle controversie: In caso di esito negativo del tentativo obbligatorio di conciliazione o, comunque, dopo la scadenza del termine previsto per il relativo espletamento, le parti possono volontariamente avvalersi - in alternativa alla strada del processo giurisdizionale - dell'arbitrato. Questo strumento di risoluzione extragiudiziaria delle controversie individuali di lavoro, tuttavia, è utilizzabile solo se previsto dalla regolamentato dal rispettivo contratto collettivo nazionale di lavoro. >Camera Arbitrale di Lecco
	Affrontare una crisi aziendale: Il nostro ordinamento prevede, come sostegno per lavoratori e aziende in difficoltà, diverse categorie di ammortizzatori sociali. L'adozione di queste formule di "gestione della crisi" è sottoposta a rigorose procedure di consultazione e di accordo tra le diverse parti sociali coinvolte. >Agenzia Regionale per il Lavoro- esami congiunti >Ammortizzatori sociali >Cassa Integrazione Guadagni >Le prestazioni dell'INPS >Procedure per la Mobilità


	La tutela dei diritti sindacali: Il nostro ordinamento tutela la libertà e dignità dei lavoratori, vietando trattamenti discriminatori, in particolare per cause attinenti all'attività sindacale dei lavoratori stessi. In altre parole, è vietato condizionare l'assunzione all'adesione o meno ad un'organizzazione sindacale, o discriminare i lavoratori per ragioni politiche, religiose, sindacali, di razza, di lingua e di sesso. >La tutela dei diritti sindacali
	Il divieto di licenziamento per le lavoratrici madri: Per garantire alla lavoratrice la tranquillità psicologica necessaria per il miglior decorso della gestazione e dell’allattamento, le donne lavoratrici gestanti o madri hanno diritto alla conservazione del posto di lavoro per un periodo predeterminato dalla legge. Il divieto di licenziamento vige dall’inizio del periodo di gravidanza fino al compimento del primo anno di età del bambino o, nel malaugurato caso in cui il bambino muoia durante il parto, nei tre mesi successivi.Tale divieto opera fino al termine del periodo di astensione obbligatoria. >Il divieto di licenziamento per le lavoratrici madri
	Il licenziamento in Italia : Le regole e concetti che disciplinano il licenziamento in tredici quesiti chiave. La facoltà di recesso dal contratto di lavoro, i casi di ammissibilità del licenziamento, gli strumenti di tutela per i lavoratori. >Il licenziamento in Italia
	Le controversie di lavoro: I riferimenti normativi e l’ iter procedurale per la risoluzione dei contrasti che possono insorgere tra lavoratore e datore di lavoro in merito a rapporti di lavoro in corso o già cessati. >Controversie individuali >Controversie collettive >Licenziamenti collettivi >Licenziamenti individuali



	Direzione provinciale del lavoro di Lecco Via Balicco,61 tel. 0341/287737 - 0341/288061